Twitter: fine del CV? I Millennials snobbano le application tradizionali e Twitter vede una crescita del CV social

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Twitter: fine del CV? I Millennials snobbano le application tradizionali e Twitter vede una crescita del CV social


Fine del CV? I Millennials snobbano le application tradizionali e Twitter vede una crescita del CV social

 

  • 70% dei ragazzi tra i 18 e i 24 anni afferma che il CV non gli permette di mostrare chi siano realmente
  • Nell'ultimo anno l'hashtag #jobs è stato utilizzato 3,3 milioni di volte su Twitter

 

I millennial abbandonano le application tradizionali per raggiungere le aziende tramite i social media. Il 65% dei giovani tra i 18 e i 24 anni è preoccupato di non avere abbastanza esperienza da inserire nel CV e oltre la metà rinuncia ad inviare la candidatura a possibili lavori perché pensa che il proprio CV sia poco completo.

Numerose aziende richiedono ai candidati di inviare i CV e di completare le application online senza garantire la certezza di un colloquio o di una risposta.

 

Twitter UK offre a 5 candidati la possibilità di fare un'esperienza di lavoro unica nel quartier generale di Twitter a Londra e l'application si può fare solo tramite un tweet.

I candidati che saranno scelti potranno trascorrere una giornata all'interno di Twitter e immergersi in prima persona nei diversi uffici di Twitter UK, dal Marketing, Engineering, Product, Marketing, Sales al Recruitment & Twitter Moments.

Si tratta di un'opportunità retribuita che gli permetterà di indicare un'area di preferenza e di approfondirla in dettaglio.

 

Per l'application, i candidati devono twittare @TwitterUK con l'hashtag ufficiale #OneTweetCV.

I candidati potranno utilizzare tutte le caratteristiche e le funzionalità di Twitter, come sondaggi, GIFs, video, foto e moments.

La deadline per #OneTweetCV è il 15 di ottobre e le candidature sono aperte a chiunque abbia più di 18 anni. I candidati selezionati saranno contattati per tempo e l'esperienza di lavoro è prevista per la fine del 2018.

 

Jessica Mansell, Senior Recruiter di Twitter UK consiglia ai candidati i seguenti step:

1) Dimostrare personalità - un tweet non deve essere più lungo di 280 caratteri. Usare immagini, emoji, threads e altro per catturare la nostra attenzione

2) Skip Buzzwords - se non lo dite nella vita reale, perché dirlo su Twitter?

3) Ricordate le 3 C - Chiaro, Conciso e Creativo

4) Non esibitevi troppo, siate autentici e si vedrà

5) Sapere dove si sta facendo application. Twitter è un posto creativo, pieno di talenti, quindi adattate il vostro CV per far vedere che vi inserirete al meglio. 



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